Delphine Renoud accompagne des personnes et des entreprises engagées dans une démarche de développement personnel et professionnel en mettant l’humain et la qualité de vie au cœur de ses préoccupations.

Avec une large formation dans différents domaines (management, pédagogie, éducation, sophrologie, psychologie du travail et les ressources humaines), son parcours professionnel est jalonné de changements de vie et de métiers différents. C’est ce qui a donné l’envie à Delphine de se consacrer désormais entièrement à ceux et celles qui, en tant que particuliers ou entreprises, veulent une évolution positive de leur quotidien ou sont à la recherche d’une meilleure adéquation entre aspiration, ambition, sens et qualité de vie pour eux-même et/ou leurs collaborateurs.

Sa carrière professionnelle a débuté en marketing international au sein de PME et grands groupes. Durant plus de onze ans, la gestion de projets stratégiques et opérationnels, le travail en équipe et les défis ont été son quotidien.
Delphine a ensuite décidé de se reconvertir en tant qu’enseignante pendant plusieurs années, principalement au sein de l’Éducation Nationale.
Cette double expérience privé/public du monde professionnel en France et à l’étranger lui a permis d’avoir une vision plus large du vécu professionnel et des possibles répercussions sur la santé et le bonheur au travail ou à l’école, tout comme les problématiques liées à chaque étape de la vie.

Son intérêt pour l’humain, le bien-être et le développement d’une meilleure connaissance de soi-même, l’ont conduit naturellement à exercer un nouveau métier passionnant de consultante - formatrice  dans le domaine du Bien-être & des Ressources Humaines où elle met par ailleurs à profit ses compétences de sophrologue certifiée et de consultante en bilan de compétences certifié Qualiopi.

Ce qui l’anime c’est d’accompagner spécifiquement:

-  Tout particulier confrontée à une difficulté passagère dans son quotidien impactant son bien-être ou en lien avec son évolution, son orientation professionnelle et de l’aider à donner plus de sens à sa vie et à réaliser ses rêves.  

- Toute entreprise  souhaitant mieux accompagner l'évolution de carrière de son personnel tout en œuvrant pour l'acquisition de compétences transversales ou soucieuse de prévenir les risques psycho-sociaux et d'améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.